Es ist nicht das französische Böse

Der Arbeitskräftemangel ist seit mehreren Jahren ein Stolperstein für die französische Wirtschaft. Die Covid-Pandemie hat an der Situation nichts geändert, denn die im ersten Halbjahr 2021 beobachteten Erholungsorte stehen erneut vor dieser Schwierigkeit. Die Rekrutierung ist für französische Arbeitgeber in der Gastronomie, im Baugewerbe oder in der saisonalen Landwirtschaft zu einem Kampf geworden. Und diese Beobachtung, die nicht gut zu unseren 3,7 Millionen Arbeitslosen passt, trägt ihren Anteil an Klischees, die jeder Mensch aus der Gewissheit seiner Generation oder angesichts seiner zwangsläufig begrenzten Erfahrungen vermittelt.

Lassen Sie uns das erste dieser Missverständnisse bekämpfen: Es ist kein typisch französisches Übel. Anfang Juni hieß es in einem Bericht der US-Notenbank, US-Unternehmen hätten Mühe, „genug Rekrutierungen zu tätigen, um die nationale Nachfrage zu decken“. In Quebec heben in diesem Sommer zurückkehrende Touristen den Mangel an Hotelangestellten hervor. Britische Unternehmen haben jetzt auf hohe Rekrutierungsprämien zurückgegriffen, um ihre Rekruten zu beeindrucken. Vielleicht sollten Sie den Weg einiger kapitalistischer Köpfe studieren und darüber hinaus das Gesetz von Angebot und Nachfrage: Wenn Arbeitskräfte knapp sind, steigen ihre Kosten …

Aber diese Beschäftigungskrise wirft auch Fragen nach der Einwanderungspolitik und den kollektiven Fantasien auf, die sie bestimmen. Im Sommer 2015 öffnete Angela Merkel bewusst Deutschlands Grenzen für eine Million Asylsuchende. Neben ihrem lobenswerten „humanitären“ Anliegen reagierte die Kanzlerin auf den Arbeitskräftebedarf in der deutschen Wirtschaft. Wenn heute ein neuer Zustrom von Einwanderern auftaucht, welche französische Politik wird den Mut haben, in dieser Flut von im Exil lebenden potenziellen Arbeitern, denen unsere Wirtschaft fehlt, zu sehen?