Jahre vergingen, und Emmanuel Macron wiederholte seine Kritik an der Produktivität der Franzosen. 2019 hat der ehemalige Wirtschaftsminister Es wird schon sehr selektiv betont wer – was „Frankreich tut im Durchschnitt viel weniger als seine Nachbarn.“ Er stützte seine Bewertung dann auf ein arbeitgebernahes Wirtschaftsforschungsunternehmen, Coe-Rexecode, und nicht auf Zahlen der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD), die bereits das gegenteilige Bild zeichnete.
Zwei Jahre später, anlässlich der Präsentation des Investitionsplans Frankreich 2030 am Dienstag, 12. Oktober, hat der Präsident der Republik Wiederholen und verdeutlichen Sie seine Aussagen :
„Wenn wir uns vergleichen, sind wir ein Land, das quantitativ weniger Arbeit leistet als andere, und das bleibt so. Daher haben wir die Menge an zugeteilter Arbeit, die weder im Lebenszyklus noch in der Menge auf dem richtigen Niveau ist die kumulativen Tabellen. (…) Wir brauchen ein Land, das mehr produziert. „
Am nächsten Tag, am Ende MinisterratRegierungssprecher Gabriel Atal erklärte diese Aussage: „Der Präsident der Republik hat vollendete Tatsachen angegeben: Die französischen Arbeitskräfte sind im Durchschnitt weniger als die anderen.“ [habitants des] OECD-Länder, das sagen die OECD-Statistiken [qui regroupe 38 pays, essentiellement occidentaux et industrialisés]. Im Jahr 2020 arbeiteten berufstätige Franzosen rund 300 Stunden weniger pro Jahr als der OECD-Durchschnitt. Wenn wir mit einem Sieben-Stunden-Arbeitstag beginnen, bedeutet das weniger als einen Monat Arbeit. Und wenn wir uns die Wochenarbeitszeit der Erwerbstätigen ansehen, arbeiten die Franzosen pro Woche zweieinhalb Stunden weniger als der Durchschnitt der OECD-Länder. “ Diese Interpretation zieht die verfügbaren Indikatoren in die Richtung, die der Regierung entspricht.
Warum ist es zweifelhaft
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Falsche Wochenzahlen
Zunächst mag es überraschend erscheinen, das Jahr 2020 als Referenz heranzuziehen, als die Covid-19-Pandemie in den meisten Ländern deutliche Auswirkungen auf Produktion und Arbeitsmarkt hatte.
Darüber hinaus behauptet Gabriel Attal, dass die Franzosen „Zweieinhalb Stunden pro Woche zu arbeiten ist weniger als der Durchschnitt in den OECD-Ländern“. Dies ist jedoch falsch. Mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 36,5 Stunden im Jahr 2020 liegt Frankreich nach Angaben der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung nur um dreißig Minuten, nicht um zwei und dreißig Minuten unter dem Durchschnitt von 38 OECD-Mitgliedsländern (37 Stunden). Frankreich liegt sicherlich hinter Kolumbien (47,6 Stunden), aber vor vielen reichen Ländern wie der Schweiz (34,6 Stunden) und den Niederlanden (29,5 Stunden).
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Reales Jahresdefizit, aber verzerrt
Emmanuel Macron und Gabriel Attal haben auf Jahresebene Recht, die Franzosen arbeiten durchschnittlich 1.402 Stunden im Vergleich zu 1.687 Stunden in den OECD-Ländern und bis zu 2.124 Stunden für Mexikaner, so die Zahlen für 2020.
Aber dieser Indikator hat viele Verzerrungen. Für den Anfang kombiniert es Vollzeit- und Teilzeitjobs. Letzteres ist mechanisch unterdurchschnittlich, vor allem in Deutschland, wo es vor allem bei Frauen weit verbreitet ist: Das Land liegt in diesem Ranking an letzter Stelle. Berechnungen auf der Grundlage sind daher unmöglich, wie Gabriel Attal vorschlägt „Arbeitstage sind sieben Stunden“ Dabei werden die beiden Hälften berücksichtigt.
Die Berücksichtigung von Saisonarbeitskräften, die es in touristischen Ländern wie Frankreich gibt, trägt in gleicher Weise zur Verkürzung der durchschnittlichen Jahresarbeitszeit bei. Schließlich berücksichtigen diese Vergleiche die Zahl der arbeitsfreien Tage (bezahlter Urlaub und Feiertage), die von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich ist. Mit 35 „Ferien“-Tagen gehören Arbeitnehmer in Frankreich zu denen mit mehr, was zu einem niedrigeren durchschnittlichen Jahresstundensatz führt.
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Eine der besten Stundenproduktivitäten in Europa
Hat Emmanuel Macron sich dafür entschieden, das Glas halb leer zu sehen? Andere Indikatoren, wie die Arbeitsproduktivität je Beschäftigten und Arbeitsstunden, die die Unterschiede zwischen Vollzeit und Teilzeit beseitigen, sprechen eher für Frankreich. Laut EU-Daten belegte das Land 2019 den siebten und 2020 den fünften Platz. Und während Irland weit vorne liegt, schneidet Frankreich in diesem Bereich besser ab als Deutschland.
Diese Stundenleistung wird auch im Ausland anerkannt. wie erwähnt Britische Liberale Wochenzeitung Der Ökonom 2015: „Die Franzosen können am Freitag im Urlaub sein, und sie werden in einer Woche mehr produzieren als die Briten.“
Seien Sie vorsichtig, aber das bedeutet nicht, dass die Franzosen einzeln mehr „Arbeiter“ sind als anderswo, aber die Produktivität ist dort im Allgemeinen höher. Dies hängt von vielen Faktoren ab, OECD gibt an Persönliche Fähigkeiten des Einzelnen, aber auch Strategien für Produktion, Arbeitsorganisation, technische Entwicklung, Effizienz und Skaleneffekte.
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Über den durchschnittlichen Job hinaus die Frage der Beschäftigung
Somit ist die Frage komplexer, als ein einfacher Jahresdurchschnitt vermuten lässt. Für Antoine Jugaard, Ökonom bei der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung und Autor von A Beitrag zum Thema Arbeitszeit in Frankreich, ist das Hauptproblem nicht das Wochen- oder Jahresvolumen der Stunde, sondern die sinkende Zahl der Arbeitsjahre, die Emmanuel Macron anspricht, wenn er über den Arbeitsumfang spricht. „im Lebenszyklus“. Diese Zahl von Jahren hängt jedoch weniger von der gesetzlichen Arbeitszeit ab als von der Fließfähigkeit des Arbeitsmarktes und seiner Integrationsfähigkeit für Jung und Alt.
Herr Jugaard merkt jedoch an, dass die Beschäftigungsquote am Ende des Studiums viel niedriger ist als der europäische Durchschnitt für weniger qualifizierte Arbeitnehmer und ab dem 54. Lebensjahr mit einem effektiven Renteneintrittsalter rapide sinkt. Der Arbeitsmarkt ist für Männer der zweitniedrigste unter allen OECD-Ländern. Keine Verlängerung der Arbeitszeit wöchentlich Eine Verschiebung des Rentenalters würde auch das Problem ihrer geringen Beschäftigungsfähigkeit lösen.
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