Die Arbeitsniederlegung der Mitarbeiter des öffentlichen Unternehmens „Pošta Srbije“ dauert seit 17 Tagen. Während der Direktor des Unternehmens, Zoran Đorđević, angedeutet hat, dass „alle Forderungen der Arbeiter erfüllt werden“ und dass er mit einem Ende des Streiks rechnet, haben die teilnehmenden Postboten angedeutet, dass ihre grundsätzliche Forderung einer Gehaltserhöhung um 30 Prozent nicht akzeptiert wurde und dass sie bereit sind, bis zum Ende im Streik zu bleiben.
Mitarbeiter der „Pošta Srbije“ protestieren, um eine Lohnerhöhung von mindestens 30 Prozent und die Einstellung neuer Arbeitskräfte zu fordern.
Andererseits wies das Management darauf hin, dass Gehaltserhöhungen durch leistungsabhängige Prämien erreicht werden und dass die Mitarbeiter für ihre bisher geleistete Arbeit jeweils 10.000 bis 15.000 Dinar, also etwa 30, verdienen werden. Je höher der Prozentsatz, desto mehr Geld können sie verdienen, indem sie außerhalb ihrer Arbeitszeit arbeiten, wenn sie dies möchten.
Der erbärmliche Lohn des Postboten
Ein solches Angebot veranlasste die Postboten, ihre Arbeit einzustellen.
Derzeit liegen die Gehälter von Postboten bei etwa 45.000 bis 50.000 Dinar, was weniger als der Betrag ist. Mindestverbraucherkörbe In Serbien.
Diese Informationen verdeutlichen besser, dass das Gehalt der in diesem Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter erbärmlich ist und ihre Suspendierung sozial vertretbar ist.
Die serbische Regierung, die erhebliche Mittel für Subventionen an Privatinvestoren bereitstellt und ihnen niedrige Steuersätze auf Gewinne gewährt, verhält sich hingegen völlig unverantwortlich bei der Bezahlung der Arbeitnehmer. Post Wer ist der Boss?
Auch die Weigerung der Regierung, den Forderungen der Postboten nachzukommen, ist gegenüber den Bürgern unverantwortlich, da sich die Paketzustellung aufgrund des Streiks bereits verzögert hat und auch die Zustellung von Rechnungen für kommunale Dienstleistungen bedroht ist.
Es ist nicht verwunderlich, dass Postangestellte beschlossen haben, ihre Arbeit freiwillig aufzugeben, da die Existenz ihrer Familien aufgrund der niedrigen Löhne in Zeiten der Wirtschaftskrise und der hohen Inflation stark bedroht ist.
Da der Streik nicht gesetzlich organisiert ist, ist es für die protestierenden Arbeitnehmer nicht vorteilhaft, dass der Arbeitgeber sie zur Rechenschaft ziehen kann.
Der Vorteil dieser Streiktaktik besteht jedoch darin, dass es keinen formellen Organisator gibt und der Arbeitgeber nach Beendigung des Streiks nicht mehr mit seinen Streikführern verhandeln kann.
Es ist wichtig zu betonen, dass der Kampf des Postboten gerechtfertigt ist und dementsprechend das eventuelle Zugeständnis der Geschäftsleitung an die Teilnehmer inakzeptabel ist und die absolut berechtigte Forderung nach einer Gehaltserhöhung sofort akzeptiert werden sollte.
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