Die Digitalisierung hat den Arbeitsprozess beschleunigt, die Pandemie hat ihn aus den Büros verdrängt, die Arbeitszeiten werden also immer flexibler, schreibt er. RTS.
Immer wieder wird von der Einführung einer Vier-Tage-Woche gesprochen, die sich nach Meinung von Kennern sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer auszahlen wird.
Dank der Tools von „Mikroelektronika“ werden elektronische Geräte einfacher und schneller verwendet und immer kürzer. Bereits acht Monate von Montag bis Donnerstag, mit 30 Prozent mehr Effizienz.
„Wir haben an diesem Freitag nicht plötzlich aufgehört zu arbeiten, nein, wir haben das jahrelang, monatelang gemacht, und dann sind wir in eine Situation geraten, in der die Leute verstehen mussten, dass wir freitags nicht da waren. Jetzt stellen sie auf vier Tage um. Die Arbeitswoche wird einfach.“, sagt der Produktionsleiter von „Mikroelektronika“ Dragiša Savković.
Befürchtungen haben sich nicht bewahrheitet
Die Produktivität ist nur dann hoch, wenn Einzel- und Gruppenentscheidungen getroffen werden, um die Arbeit in vier Tagen abzuschließen.
Seine Angst, Urlaub, Urlaub oder einen Teil seines Gehalts zu verlieren, hat sich nicht bewahrheitet.
Nebojša Matić, Direktor von „Mikroelektronika“, weist darauf hin, dass Arbeitgeber es seltsam finden, warum die Löhne der Menschen bei der Einführung einer Vier-Tage-Woche erhöht werden sollen.
„Das müssen Sie, denn am fünften Tag haben sie kein Geld ausgegeben, sie waren im Unternehmen, jetzt geben sie Geld aus, natürlich die Gehaltserhöhungen aufgrund der Produktivität, in diesen vier Tagen werden sie mehr produzieren, sie werden. Und daher kommt der Anstieg.“ Mattick erklärt.
Welche Erfahrungen in der Welt?
Die Vier-Tage-Woche stand weltweit auf dem Prüfstand. In Belgien können Arbeitnehmer wählen, ob sie vier Tage länger oder fünf Tage weniger arbeiten möchten.
Auch in Großbritannien, Spanien, Schottland und Island wurde das neue System mit überwiegend positiven Ergebnissen getestet.
„Berufstätige haben mehr Freizeit, und sie verbringen ihre Freizeit mit ihren Familien, ziehen ihre Kinder groß, sind weniger depressiv und gestresst, widmen sich der Verbesserung ihres Wissens und eröffnen Raum, um neue Arbeitskräfte einzustellen. Wir sprechen darüber Bereichen. Es wird im Schichtbetrieb gearbeitet. der Wirtschaft wird der Produktionsprozess unterbrechungsfrei sein“, Zoran Vujovic, Präsident des Verbandes kleiner und mittlerer Unternehmen und Unternehmer Serbiens, stellt fest.
„Das Gesetz sollte nur Möglichkeit lassen“
Ein solches System ist im Einzelhandel und in der Gastronomie nur sehr schwer einzusetzen.
In Serbien bilden kleine und mittlere Unternehmen die Grundlage der Wirtschaft, für die es eine kleine Anzahl von Mitarbeitern gibt, daher wird die neue Arbeitsstruktur eine Herausforderung sein.
Svetlana Budimčević vom Arbeitgeberverband Serbiens stellt fest, dass, wenn solche Angelegenheiten per Gesetz verabschiedet werden, das Gesetz nur die Möglichkeit lassen sollte und alles auf der Ebene des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers durch Verhandlungen geregelt werden sollte.
„Andererseits brauchen solche Dinge eine gewisse Zeit, weil die Wirtschaftskraft Serbiens und der entwickelten Länder der Europäischen Union nicht wirklich gleich sind, wir sind nicht auf dem gleichen Niveau, obwohl wir uns wirklich bewegen in die Richtung. Fortschritt.“Budimčević fügt hinzu.
Seit mehr als einem halben Jahrhundert arbeitet Serbien fünf Tage. Das arbeitsfreie Wochenende der Welt wurde von Henry Ford begründet.
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