Die deutsche Fluggesellschaft Lufthansa gab am Freitag bekannt, dass sie Piloten nach dem „Erfolg“ ihres freiwilligen Ausreiseprogramms nicht dauerhaft entlassen und die Ausbildung neuer Talente wieder aufnehmen wird, ermutigt durch die Wiederaufnahme des Flugverkehrs.
Mehr als 30.000 von 140.000 Stellen hatte der erste europäische Luftverkehrskonzern bereits im vergangenen November im Rahmen einer großangelegten Umstrukturierung gestrichen, 3000 fehlten noch. Dann leitete die Verwaltung das Verfahren zur Entlassung der Piloten ein, während die Verhandlungen mit den Gewerkschaften fortgesetzt wurden, um die Arbeitsschutzvereinbarungen zu unterzeichnen, die das Flugpersonal und das Bodenpersonal bereits erhalten hatten.
Tarifverträge
Ab sofort „verzichte der Konzern auf Cockpitentlassungen“, heißt es in einer Pressemitteilung, ein freiwilliges Ausreiseprogramm, das es ermöglichte, die Zahl der Piloten bedarfsgerecht zu reduzieren. Für Co-Piloten wird ein ähnliches Programm aufgelegt und es können auch „Teilzeit-Gruppenvereinbarungen“ abgeschlossen werden. Auch in der Frachtbranche wird der Vorruhestand angeboten.
Lufthansa kündigte auch die Wiederaufnahme der Pilotenausbildung in diesem Sommer an, die aufgrund des dramatischen Rückgangs des Flugverkehrs im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie eingestellt wurde. Das Unternehmen, das im November 2021 seine letzte Fördertranche ausbezahlt hat, erklärt, dass die gestiegene Nachfrage „auch deutlich bessere Beschäftigungsmöglichkeiten im Cockpit schafft, sei es bei Lufthansa oder anderswo“.
(Primär/AFP)
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