Die Arbeitslosenversicherungsreform, die Smic-Neubewertung, die Anpassung der CPF-Beteiligung im Haushalt 2023 … viele Maßnahmen, die 2023 die Dinge für die Arbeitnehmer ändern sollten.
Was gibt es Neues 2023 für Mitarbeiter? Reformen, Haushalt und Inflation werden nicht ohne Folgen bleiben, und die schnellste davon wird zweifellos eine Neubewertung des Mindestlohns sein.
Erhöhen Sie den Mindestlohn
Nach einem Anstieg um 0,9 % im Januar 2022, 2,65 % im Mai 2022 und dann 2,01 % im August 2022, Smic wird am 1. Januar 2023 erneut um 1,81 % steigen. „Oder eine Steigerung von 6,6 % über ein Jahr“, berichtete die Regierung nach dem offiziellen Dekret zur Billigung der Neubewertung.
Konkret bedeutet dies eine Steigerung von insgesamt 106,16 € pro Monat, was zu einer Erhöhung des Nettogehalts führtbasierend auf 35 Stunden pro Woche bei 1.353 Euro. Das ist ein Gewinn von 24 Euro pro Monat.
die Stelle aufgeben
Job aufgeben ist wannDer Arbeitnehmer, der seinen Arbeitsplatz ohne Erlaubnis des Arbeitgebers verlässt oder für längere oder häufige Zeit abwesend ist ohne Führer während seiner Geschäftszeiten“, betont er Öffentlicher Dienst. Meistens führt diese Situation zu einer Entlassung, die es dem Arbeitnehmer ermöglicht, Arbeitslosengeld zu beziehen.
Mit der neuen Reform der Arbeitslosenversicherung vom 21.12 Die Kündigung erfolgt im Falle der freiwilligen Aufgabe der Position Der Arbeitnehmer und die offizielle Aufforderung des Arbeitgebers zur Rückkehr an den Arbeitsplatz blieben erfolglos.“ Mit anderen Worten, ein wegen Fehlverhaltens entlassener Arbeitnehmer wird nicht entlassen, sondern gilt als gekündigt, wodurch ihm seine Arbeitslosigkeit entzogen wird Rechte.
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CDI lehnte ab
Eine weitere Neuerung, die durch die Reform der Arbeitslosenversicherung und des Arbeitsgesetzbuchs, das ein Gesetz ist, hervorgebracht wurde Schließung des Arbeitslosenrechts für Menschen mit befristeten Verträgen, die zweimal einen unbefristeten Vertrag ablehnen Mehr als ein Jahr „in gleicher Position, gleichem Arbeitsplatz und mindestens entsprechendem Gehalt“, heißt es im Text.
Beteiligen Sie sich an CFP
Um eine bessere Kontrolle der damit verbundenen Ausgaben zu gewährleisten Persönliches Trainingskonto (CPF)legte eine Änderung der Regierung ein Prinzip fest Beteiligung der Mitarbeiter an der Finanzierung ihrer Ausbildung.gibt die Website an Allgemeines Leben. Diese Änderung wurde am 10. Dezember im Rahmen der Debatte über das Finanzgesetz von 2023 eingebracht.
Genaue Aktionen müssen angegeben werden, aber der Mod sagt es Arbeitssuchende sind von dieser Teilnahme ausgenommen„dafür, dass CPF-Inhaber, die dringend eine Schulung benötigen, nicht bestraft werden.“
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